最近一段時間，國內(nèi)足球圈的風(fēng)向標(biāo)，似乎被一股莫名其妙的“米蘭旋風(fēng)”帶偏了。關(guān)于某位意大利籍少帥執(zhí)掌國家隊(duì)教鞭的傳聞，不僅沒有隨著時間的推移而冷卻，反而像滾雪球般越滾越大，最終演變成一出近乎荒誕的“非他莫屬”大戲。打開各類平臺，言之鑿鑿的“足協(xié)急晤”、“新方案說服”，簡直要把這樁潛在的雇傭關(guān)系，包裝成了一場跨國談判的巔峰對決，讓人哭笑不得。

從事這行二十載，國際足球的潮起潮落見得多了，選帥這檔子事，從來都是一個嚴(yán)肅而周密的系統(tǒng)工程。然而，眼下這股輿論的狂熱，卻將一個本該遵循嚴(yán)謹(jǐn)程序的遴選過程，硬生生地扭曲成了媒體的狂歡。仿佛中國足協(xié)已別無選擇，必須在國慶之前，不惜一切代價地“拿下”這位候選人。這種脫離實(shí)際的渲染，不僅是對足協(xié)選帥組專業(yè)性的輕視，更是對整個中國足球大環(huán)境的一種不負(fù)責(zé)任的誤導(dǎo)。

事實(shí)上，據(jù)我們所掌握的可靠信息，中國足協(xié)的選帥工作，正按部就班地展開。在即將到來的長假期間，選帥小組將啟動線上視頻面試環(huán)節(jié)，這是一種兼顧效率與公平的現(xiàn)代化考察方式，所有符合條件的投遞者，都將獲得平等展示自身執(zhí)教理念與能力的平臺。這其中，自然也包括了被炒作得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的這位少帥。他和其他眾多應(yīng)聘者一樣，都只是這公平競賽場上的一員，等待著被檢閱。

因此，當(dāng)某些海外媒體言之鑿鑿地宣稱，足協(xié)要特地前往米蘭，與特定候選人進(jìn)行“新一輪直接會談”，甚至要給出“更具誘惑力的方案”時，作為一名資深觀察者，我不得不打上一個大大的問號。這套說辭，無論是從選帥的常規(guī)流程、候選人的求職姿態(tài)，還是足協(xié)的公信力維護(hù)角度來看，都顯得格格不入。試問，一位主動遞交了簡歷的求職者，需要雇主遠(yuǎn)赴他國、登門拜訪、甚至附加特別條件來“說服”他上任嗎？這顯然顛覆了正常的邏輯。

我們不難想象，足協(xié)在全球范圍內(nèi)招募主帥，收到的簡歷絕非少數(shù)，其中不乏執(zhí)教履歷更豐厚、業(yè)內(nèi)聲譽(yù)更卓著的教練。如果對每一位候選人都要如此“特殊照顧”，那么整個選帥工作將如何推進(jìn)？統(tǒng)一的線上考察，是確保透明度和效率的基礎(chǔ)。任何形式的“特別安排”，都可能打破這種平衡，引發(fā)不必要的猜測和非議，甚至影響最終決策的公正性。

所以，在我看來，與其沉溺于這些捕風(fēng)捉影、添油加醋的傳聞，不如讓喧囂歸于平靜?？{瓦羅先生既然已表達(dá)了執(zhí)教意愿并遞交了申請，那就和其他所有應(yīng)聘者一樣，遵照足協(xié)既定的程序，參加線上面試，展示自己的抱負(fù)與方案。中國足球的未來，需要的是扎實(shí)、理性、專業(yè)的選拔，而非被媒體的聚光燈所裹挾，被無謂的炒作所綁架。希望大家都能保持一份清醒，讓專業(yè)的歸于專業(yè)，讓足球回歸足球本身。